Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Você deve possuir pós-graduação completa ou certificação nas áreas: Administração, Recursos Humanos ou áreas de TI;
Conhecimento em recrutamento e seleção voltado para Tecnologia da Informação;

Competências:
•Proatividade,
•Trabalho em equipe,
•Resiliência,
•Flexibilidade
•Atitude de dono,
•Resolução de problemas e
•Comunicação Assertiva

Habilidades:
•Gestão de pessoas,
•Criatividade,
•Negociação,
•Tomada de decisão,
•Resolução de problemas complexos,
•Inteligência emocional
•Orientação para servir,
•Flexibilidade cognitiva,
•Colaboratividade e
•Pensamento crítico.