BRLink

Pessoa Gestora de Treinamento e Desenvolvimento – T&D

  • Encerrada
  • 27 meses
  • Gerencial
  • CLT
  • Período Integral
  • Remoto

Descrição

Descrição da vaga
Vem ser um #BRlover!
Somos uma empresa inovadora, com princípios sólidos movida a desafios e com foco no desenvolvimento de novas tecnologias. Nosso papel, é apoiar outras empresas no processo de migração para nuvem, garantindo que elas tenham a melhor experiência com segurança, robustez e estabilidade!  Nosso propósito é “transformar pessoas e desenvolver soluções através de conexões genuínas”,  por esse motivo, investimos fortemente no desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores.
Como reflexo do nosso empenho, conquistamos pelo segundo ano consecutivo o selo do Great Place to Work, somos considerados uma das melhores empresas para se trabalhar! 🤝
Aqui, respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. Afinal, nossa matéria-prima são as pessoas. 🌈
Gostou? Para saber mais sobre a BRLink acesse: Aws Partner | BRLink
Requisitos e qualificações:
- Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão de TI e áreas afins
- Terá como base demandas das Trilhas  de  Aprendizagem  que  são  atreladas  às   competências organizacionais, analisando as ferramentas e forma de aplicação mais adequadas e disponíveis no Grupo. Realização dos relatórios para mensuração dos resultados das ações bem como acompanhamento do índice de realização dos treinamentos.
- Ter experiência na condução e gestão de trilhas de treinamento diretamente com os times, fazendo a governança de KPIs, mantendo a comunicação com todos os envolvidos (time, gestores e RH).
Responsabilidades e atribuições:
- Amplas experiências com Implantação para a área de  treinamento  e  desenvolvimento organizacional, focando na melhoria contínua de sua capacitação técnica e comportamental;
- Experiência em desenvolver a  Matriz  de Treinamentos; Coletar  informações  junto às  gerências, visando fornecer subsídios para  a  elaboração  dos  programas  de  treinamento e suporte na criação e implantação das trilhas de desenvolvimento;
- Buscar novos parceiros e budget de treinamento.
- Garantir as rotinas/processos de treinamento priorizando as demandas, buscando os recursos necessários, organizando a logística.
- Tabular a avaliação de reação individual e alimentar sistema com estes dados;
- Implementar  e  conduzir  Programas   de  Desenvolvimento  para   Liderança, buscando  soluções  em treinamentos alinhadas com as estratégias e metas da empresa; analisar e sugerir as melhores práticas de metodologias de treinamento; mapeamento de competências de acordo com a cultura da empresa.
- Realizar parcerias com universidades
- Processo de contratação
- Processo de Onboarding
- Direcionamento de trilhas
- Onboarding dentro de cada squad (acompanhar junto com o líder, o desempenho de cada colaborador em cada treinamento realizado)
- Análise de desenvolvimento de cada colaborador
- Indicadores de treinamento (percentual de treinamento executados dentro do prazo estabelecido) - como estão os treinamentos dentro das áreas
- Responsável pelos treinamentos em uma plataforma especializada de treinamentos
- Plano de recuperação
- Trabalhar com parcerias, webinar, bootcamp
- Avaliar o colaborar dentro dos treinamentos internos
- Acompanhamento de provas
- Protagonista para resolução e soluções
- Promover os projetos de treinamento e desenvolvimento
- Metodologia de processos
- Responsável pela elaboração e controle de indicadores, relatórios gerenciais e orçamento de Treinamentos
- Levantamento de necessidades de novos treinamentos
- Elaboração e condução de treinamentos comportamentais
- Mapeamento e desenho de processos, elaboração de políticas e procedimentos de RH (português e revisão em inglês)
- Programa Trainee para Operação (Desenho, elaboração de políticas, gestão do orçamento, recrutamento, treinamento e acompanhamento)
- Participação na gestão do processo de Avaliação de Desempenho de colaboradores
- Mapeamento de competências, definição de métodos de avaliação por competência (técnico e corporativas)
- Desenvolvimento da ferramenta de gestão de conhecimento da empresa
Programas e projetos:
-Programa de Estágio
-Programa Capacitação
-Projeto Redução de custos de treinamento;
-Processo de Internacionalização
-Programa de Competências Funcionais. 

Informações adicionais:
- Salário CLT + Benefícios;
- Plano personalizado para desenvolvimento profissional e programas de treinamentos;
- Incentivo em certificações técnicas;
- Home Office

Benefícios

  • Auxílio Saúde Mental
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio Home Office
  • Gympass
  • Incentivo Educacional
  • Vale-Transporte ou Auxílio Combustível