Anúncio perfeito: como destacar sua vaga e atrair melhores candidatos

Se você quer encontrar o profissional ideal para a sua empresa, é importante mostrar como a sua vaga e a sua empresa também são ideais para o candidato. Para te ajudar com isso, preparamos algumas dicas para a sua vaga se destacar e alcançar os profissionais mais alinhados com a posição e com os valores da empresa.

1. Nome atrativo e atual: o nome da vaga é o grande destaque, então procure um título atrativo para o cargo mas sempre lembrando de verificar se o termo é atual no mercado e conhecido pelo público. Importante: leve em consideração os termos mais buscados pelos candidatos ao pesquisar uma vaga.
2. Adapte a linguagem ao perfil procurado: ao longo do texto, utilize a linguagem do público que deseja atrair – formal, informal, jovem, criativo… Cabe até usar uma língua estrangeira, caso isso seja um requisito para a vaga.
3. Clareza nos requisitos: seja objetivo mas não economize! Descreva todos os requisitos obrigatórios e/ou desejáveis para o cargo, tais como: nível de escolaridade, competências técnicas e comportamentais, tempo de experiência ou certificações.
4. Descrição das atividades: tão importante quanto os requisitos é informar quais serão as atividades exercidas pelo profissional no dia a dia. Seja específico!
5. Regime de contratação, local e horário de trabalho: isso não pode faltar, né? É essencial que o candidato saiba se a vaga é para estágio, como PJ ou com carteira assinada; se é um trabalho temporário ou fixo; qual a carga horária e onde irá trabalhar. Se a vaga for para home office ou trabalho híbrido, informe também na descrição.
6. Benefícios: PLR, vales, plano de saúde, day off… não esqueça nenhum! Os benefícios são muito atraentes para os candidatos – especialmente quando a empresa decide por não informar previamente o salário.

Pronto, você já pode criar o anúncio perfeito!