Chegamos para fazer diferente.
Acreditamos que cada pessoa é única e que a realização pessoal e profissional é o caminho para uma vida com mais significado e para resultados positivos nas empresas.
Não pedimos cartão de crédito
Construímos a transformação.
A Gria nasceu de um inconformismo e da vontade de transformar relações de trabalho. Temos como propósito ajudar as pessoas a se desenvolverem e se encontrarem para ter uma vida profissional com mais significado.
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Simplificamos e potencializamos etapas de recrutamento e seleção para que gestores e profissionais de RH se conectem a profissionais com valores alinhados aos da sua empresa.
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Trabalhamos para pessoas e utilizamos a tecnologia a nosso favor
Entendemos que o maior ativo das empresas são as pessoas, e aqui utilizamos dados por meio da inteligência artificial que visam auxiliar as pessoas e empresas no desenvolvimento de si mesmos. Simplificamos processos e fornecemos soluções que guiam equipes para um espaço de mais bem estar e alta performance.
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Detectamos as características comportamentais e os conhecimentos técnicos do seu time com objetividade e análise de dados que indicam os caminhos para melhores resultados.
Simplificamos relações de trabalho com a Metodologia FLOW
A metodologia FLOW analisa a essência e as circunstâncias profissionais dos Talentos. Nossas análises permitem às empresas conhecerem melhor seus colaboradores, de forma a entender seu comportamento, descobrir suas motivações e medir o nível de engajamento com as atividades que desempenham.
”O Gria Insights tem um valor significativo, pois, através dele, o gestor consegue entender o perfil comportamental de cada membro da sua equipe, realizando uma gestão de pessoas mais assertiva, potencializando suas competências e também, analisanado quais skills devem ser desenvolvidas para que o colaborador esteja cada vez mais preparado para a posição a qual ocupa.”
Angela Brasil
Diretora de Pessoas e Cultura
Blog da Gria
Um espaço de descoberta todo seu. Para trocar conhecimentos e compartilhar experiências.
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